通用技術財務公司開展核心系統系列培訓

2025年是“十四五”規劃的收官之年，也是邁向高質量發展新征程的關鍵節點，干部員工的能力建設成為推動企業行穩致遠的核心動力。通用技術財務公司于4月1日至4月16日期間精心策劃并組織實施了五期共20學時的核心系統系列培訓。

本次培訓聚焦資金結算、信貸管理、評級授信、國際業務、同業業務及基金債券等核心業務功能模塊以及AI公文寫作提升，系統性梳理了公司主營業務模式及其運行邏輯，深入剖析了核心系統的創新功能及其在數字化轉型中的關鍵作用。各部門積極響應，骨干力量踴躍參與，形成了全員學習、全員提升的濃厚氛圍。

隨著公司數字化2.0體系深入實施，前后臺協同與創新能力已成為企業核心競爭力的重要體現。本次系列培訓以功能操作為切入點，通過跨部門交流與深度研討，強化員工對核心系統的理解和運用能力，深化前后臺協同機制，不僅提升了員工的專業素養，更通過理念碰撞與思維交融，激發了創新活力。

通用技術財務公司將以此次培訓為新起點，通過持續完善“培訓-實踐-創新”的全鏈條賦能機制，以數智化轉型為抓手，持續加強核心能力建設，將財務公司建設成為行業領先的數字化金融機構。