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        人力資源
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        人才理念
        1.人才理念

        德才兼?zhèn)洌痪幸桓瘢吮M其才,才盡其用

        釋義:

        德才兼?zhèn)洹耪?,德之資也;德者,才之帥也。古人云:尺有所短,寸有所長(zhǎng),物有所不足,智有所不明。選人用人,德才兼?zhèn)?,但以德為先,?jiān)持以德促才,以才育德。通過(guò)提高企業(yè)人才素質(zhì),持續(xù)構(gòu)建德才兼?zhèn)涞娜瞬沤Y(jié)構(gòu)。

        不拘一格——?jiǎng)?chuàng)新人才觀念,不拘一格選人才,不論資排輩,唯賢是舉。不斷拓寬人才選拔渠道,在實(shí)際中發(fā)現(xiàn)人才,培育人才,鍛煉人才,使用人才,大力培養(yǎng)創(chuàng)新型專(zhuān)業(yè)人才,根據(jù)公司發(fā)展不斷發(fā)展壯大人才隊(duì)伍,為企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”發(fā)展增添后勁。

        人盡其才——知人善任,人盡其才?;垩圩R(shí)才,熱心愛(ài)才,氣度用才。深入發(fā)掘每個(gè)員工身上的閃光點(diǎn),充分發(fā)揮每個(gè)員工的專(zhuān)長(zhǎng),最大限度的整合公司的人力資源,為公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)勁的動(dòng)力,推動(dòng)企業(yè)步入健康發(fā)展的快車(chē)道。

        才盡其用——因其材以取之,審其能以任之,用其所長(zhǎng)。知人善任,唯才是舉,適才適崗,適崗適酬。以敏銳的洞察力,發(fā)現(xiàn)每一位員工的個(gè)性特點(diǎn),做到量才而用,將人才放在最合適的位置上,把員工的優(yōu)勢(shì)應(yīng)用到最適合的工作中,使賢者在其位,能者在其職,各安其職,各盡其才。

        通用技術(shù)財(cái)務(wù)公司堅(jiān)持人才強(qiáng)企,視人才為最珍貴的企業(yè)資源,以“以人為本,以?shī)^斗者為本”的核心原側(cè),逐步形成“重視人才、愛(ài)護(hù)人才、開(kāi)發(fā)人才、使用人才、留住人才、提升人才”的機(jī)制,以員工與企業(yè)一起成長(zhǎng)為使命,努力實(shí)現(xiàn)“公司與員工共同發(fā)展”的終極目標(biāo)。在集團(tuán)公司帶領(lǐng)下,財(cái)務(wù)公司歷經(jīng)十年的發(fā)展,已經(jīng)擁有一批專(zhuān)業(yè)金融和財(cái)務(wù)人才,其中以碩士、本科學(xué)歷為主的中青年已逐漸成為核心骨干,同時(shí),越來(lái)越多的優(yōu)秀畢業(yè)生和金融專(zhuān)業(yè)人才抱著遠(yuǎn)大的理想和對(duì)事業(yè)的追求加入財(cái)務(wù)公司,他們秉承“樂(lè)于擔(dān)當(dāng),講求奉獻(xiàn),勇于創(chuàng)新”的精神,銳意進(jìn)取,逐步成長(zhǎng)為公司強(qiáng)大的新生力量。

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