通用技術(shù)集團(tuán)財(cái)務(wù)有限責(zé)任公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部部門經(jīng)理招聘公告
通用技術(shù)集團(tuán)財(cái)務(wù)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“通用技術(shù)財(cái)務(wù)公司”)隸屬于通用技術(shù)集團(tuán)，是經(jīng)原中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的為通用技術(shù)集團(tuán)及集團(tuán)成員單位提供財(cái)務(wù)管理服務(wù)的非銀行金融機(jī)構(gòu)。通用技術(shù)財(cái)務(wù)公司聚焦集團(tuán)主責(zé)主業(yè)，堅(jiān)持以集團(tuán)整體利益最大化為目標(biāo)，堅(jiān)定不移將金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)作為根本宗旨，將防控風(fēng)險(xiǎn)作為金融工作的永恒主題，秉承服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值、創(chuàng)新引領(lǐng)未來的理念，充分發(fā)揮資金管理平臺(tái)功能作用，不斷培育和強(qiáng)化核心能力，持續(xù)提升資金集中管理水平和資源配置效率，助力集團(tuán)提質(zhì)增效、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，著力打造成為產(chǎn)融結(jié)合賦能主業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的央企一流財(cái)務(wù)公司。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘計(jì)劃財(cái)務(wù)部部門經(jīng)理崗位人選，具體事宜公告如下：
一、招聘職位和職數(shù)
計(jì)劃財(cái)務(wù)部部門經(jīng)理1名
二、招聘條件
（一）基本條件
1.政治素質(zhì)過硬。自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.專業(yè)能力突出。熟練掌握國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)，熟悉財(cái)務(wù)領(lǐng)域業(yè)務(wù)；精通履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)與技能，具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，以及較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、資本運(yùn)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
3.工作作風(fēng)扎實(shí)。勇?lián)?dāng)，善作為，具有開拓創(chuàng)新意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力；具有良好的職業(yè)操守，品行端正，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，公私分明，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
（二）崗位任職資格
1.具有金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部門、資金管理部門或風(fēng)險(xiǎn)管理部門等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，累計(jì)8年以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、資金管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、金融統(tǒng)計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉1104、EAST等監(jiān)管統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作，具有財(cái)務(wù)公司上述工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
2.具有大學(xué)本科以上文化程度，具有會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，或者具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師等執(zhí)業(yè)資格，應(yīng)為財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融類等專業(yè)。
3.一般應(yīng)具有同層級(jí)副職（級(jí)）2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)具有同層級(jí)副職（級(jí)）至少滿1年且和下一層級(jí)正職（級(jí)）累計(jì)5年以上的工作經(jīng)歷。對(duì)于無法對(duì)應(yīng)職級(jí)的，應(yīng)具有同等規(guī)模以上金融機(jī)構(gòu)5年以上中層管理工作經(jīng)歷。
4.不存在法律、法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員禁止從業(yè)的情形，以及違反《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情形。
5.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和財(cái)務(wù)公司規(guī)定的資格要求。
特別優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬條件。
三、崗位職責(zé)
1.牽頭制定公司會(huì)計(jì)政策、財(cái)務(wù)管理制度流程以及業(yè)務(wù)計(jì)價(jià)政策；
2.負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算管理以及公司考核指標(biāo)的制定、對(duì)接和分解、執(zhí)行情況跟蹤分析等；
3.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算、報(bào)表報(bào)告管理、費(fèi)用管理和財(cái)務(wù)決算工作；
4.負(fù)責(zé)公司資金配置、資產(chǎn)負(fù)債管理、存款準(zhǔn)備金管理；承接集團(tuán)資金計(jì)劃管理和現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)職能，對(duì)資金流動(dòng)性等指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測(cè)；
5.負(fù)責(zé)公司金融統(tǒng)計(jì)（如金融監(jiān)管數(shù)據(jù)：1104、EAST、金融基礎(chǔ)數(shù)據(jù)等）和數(shù)據(jù)管理工作，牽頭對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行業(yè)務(wù)規(guī)則確認(rèn)、填報(bào)和業(yè)務(wù)審核，組織編制并上報(bào)各類金融統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
6.牽頭負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)價(jià)值管理、產(chǎn)權(quán)管理、稅務(wù)維護(hù)及稅務(wù)籌劃等；
7.牽頭財(cái)務(wù)組織管理和財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。
四、報(bào)名事項(xiàng)
報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年8月11日17:00
五、誠(chéng)信要求
應(yīng)聘者須對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。
六、招聘程序及其他
1.本次招聘原則上按照發(fā)布招聘公告、公開報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩查、資格審查、初面、終面、確定考察對(duì)象、組織考察、黨委研究決定、聘用等程序進(jìn)行。
2.聘用的領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)試用期為1年。期滿后，經(jīng)考核勝任試任職務(wù)的，正式聘職；不勝任的，解除聘任職務(wù)。
3.聘用人員工作地點(diǎn)為北京市，與所任職公司簽訂勞動(dòng)合同。
4.通過資格審查者，面試等具體事宜另行通知。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話：010-81168651 （工作日8:30-17:00）
郵箱：liyamin@gt.cn
